Enquete profissionais e estudantes de medicina, encomendado pelo Ministério da Saúde, tem demonstrado que as medidas existentes para resolver a crise dos recursos humanos no sistema de saúde, são ineficazes. Para conseguir um emprego em clínicas orçamentais, jovens médicos precisam de um muito mais poderoso incentivo.

Jovens médicos

Respondendo às perguntas dos sociólogos, a esmagadora maioria dos inquiridos admitiu que seu trabalho não apelar em cuidados de saúde nacional. 11% dos alunos relataram que, após o fim da escola de medicina não vai funcionar em um perfil, o plano de 22%, para continuar seus estudos no estrangeiro, onde é provável que se mantenha, e outros 14% estavam indecisos.

Líder no ranking de locais de trabalho de estudantes acabou por hospitais: 28% versus 10% em ambulatórios. Muito menos querendo ir para o campo: para trabalhar na província russa pode concordar em 21% dos médicos com idade inferior a 35 anos e 17% dos médicos formados.

A maioria dos profissionais de saúde não consideram esta opção em primeiro lugar por causa de uma falta de crescimento profissional. As escalas não pode superam até mesmo o programa estadual prometeu "doutor Zemsky" um milhão de rublos, o que, de acordo com os jovens médicos, dissolvido durante o ano.

No entanto, os inquiridos admitiram que iria mudar sua atitude em relação ao emprego na aldeia, sob certas condições. 60% dos licenciados e 55% de alunos em universidades de medicina estão dispostos a trabalhar em áreas remotas, se:
- O Estado vai fornecer-lhes alojamento no imóvel,
- Para aumentar os salários em 25% (esta foi a resposta de 44% dos médicos e 33% dos alunos)
- Montante fixo (33% dos médicos e 33% dos alunos)
- Fornecer benefícios sociais (22% dos médicos e 32% dos estudantes)
- Proporcionar uma oportunidade de transferência para outro hospital depois de um paramédico do contrato (23% dos médicos e 30% dos alunos)
- Vai realizar recrutamento alvo de faculdades de medicina, seguido de emprego obrigatório na comunidade (54% dos médicos e 62% dos estudantes)
- Proporcionar estágios em lugares emprego posteriores (63% dos médicos e 43% dos graduados), bem como oportunidades de educação continuada e formação para os trabalhadores da medicina rural (57% dos médicos, 61% dos quais trabalham em mestrosti rurais)

Ao mesmo entrevistados disseram que medidas como o pagamento de habitação para arrendamento, a concessão de empréstimos em condições preferenciais e subsídios para a educação - um absolutamente ineficiente.

Membros da Câmara Nacional de Medicina acredita que os desejos de muitos jovens profissionais podem ser postas em prática, se o governo russo irá apoiá-los desenvolvido "pacote social". Este documento inclui:
- Solução de problemas de habitação dos trabalhadores de saúde,
- O pagamento da habitação e comunais serviços aos funcionários regionais no mesmo montante que o federal,
- Um conjunto de medidas em matéria de cuidados de saúde (assistência médica extraordinária, incluindo alta tecnologia, proporcionando tratamento de spa gratuito, profissionais de seguros que lidam com a ameaça à vida e à saúde, ea cobertura de medicamentos beneficiário)
- Fornecimento de lugares extraordinários em escolas e pré-escolas, bem como o uso gratuito de serviços educacionais, científicas e metodológicas para a organização, a realização de atividades educativas.

No entanto, funcionários do governo outra posição - eles acreditam que para resolver o problema da escassez de pessoal e pessoal médico pode ser oferecido sem benefícios médicos   - Apenas um patch para aumentar os médicos. (Leia mais)

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