O Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias obesidade declarou uma razão adequada para a deficiência. Isso aconteceu depois como o tutor 160 libras de Dinamarca foi demitido de seu emprego por ser Ele acabou por ser muito grosso para desempenhar suas funções.

Adiposidade

O Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias decidiu que obesidade Pode ser considerado como o motivo incapacidade . De acordo com o tribunal, se o peso de uma pessoa Ele é tão grande que ela interfere com o cumprimento de seu profissional deveres, um trabalhador pode beneficiar de condições de trabalho especiais ou receber benefícios por incapacidade.

Esta decisão foi tomada após como o professor da Dinamarca Carsten Kartoft processado para o que era Ele descartou porque muito peso. Dane pesando 160 kg processou com sua o empregador, que considerou que obesidade homem impede os deveres de cuidado da criança. Com efeito, dificuldade para caminhar cuidador era difícil manter-se com o ágil crianças, o que significa que eles podem permanecer autônoma.

Resolução do Tribunal Europeu É crucial para os habitantes da União Europeia. Agora, os empregadores devem irá tratar seus funcionários com a obesidade, como estão em incapacidade . o que significa que têm de suportar os custos substanciais com a organização do local de trabalho. As pessoas com deficiência podem beneficiar de condições de trabalho especiais, em conformidade com A legislação da UE.

Este e é assentos mais espaçosos, e parques de estacionamento especiais e portas mais largas e muitas outras variações. No entanto, especialistas advertem que o acórdão pode implicar um monte de difícil e desagradável conversas entre trabalhadores e superiores sobre o peso. (Leia mais)

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